… del Tribunale di Bologna n. 936 / 19.11 - 15.12.2016, avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing / straining / violazione di diritti costituzionalmente garantiti, posta in decisione all' udienz…...
…tive Sociali, chiedendo l' accertamento delle vessazioni psicologiche, ovvero della condotta di mobbing, poste in essere dalla società convenuta, di cui il ricorrente era stato vittima a far data dall…...
…del Tribunale di Reggio Emilia n. 372 ! 1 - 3.12.2015, avente ad oggetto: risarcimento danni da mobbing e impugnazione di trasferimento, posta in decisione all' udienza collegiale del 19.9.2017, promo…...
…ta e che il ricorrente, in considerazione dei fatti sopra esposti e qualificabili in termini di mobbing, ha subito gravi danni alla salute, morali, esistenziali; per l' effetto condannare l' Agenzia d…...
…or esperto delle implicazioni psico (pato) logiche delle problematiche lavorative e "padre"del "mobbing", ha definito in almeno sei mesi la durata necessaria per lo sviluppo di una condizione psicopat…...
…rado di giudizio Depositata il "8 AGO. 2017, R.G. 645/2014 Cron. OGGETTO: risarcimento danni da mobbing Minuta - Appellante depositata contro in data S.XXXXXXXX F.XXXXXX - Appellato Contumace - 2 9 GI…...
… XXXXXXXX Il mobbing e il demansionamento. Quanto poi alle vessazioni patite, secondo un consolidato orientamento giurisprudenziale che questo giudice ritiene di condividere per "mobbing"si intende un…...
… subito" (così Cass. civ., sez. lav., n. 22858/08); e ancora "La circostanza che la condotta di mobbing provenga da un altro dipendente posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto alla vittim…...
…ontinue vessazioni e prevaricazioni da parte del datore di lavoro riconducibili alla figura del mobbing. Chiede pertanto che gli siano riconosciuti i danni non patrimoniali che ne sarebbero conseguiti…...
… in atti - non emerge né un' ipotesi di mobbing né in ogni caso un danno alla salute cagionato alla ricorrente dai comportamenti sopra descritti; - per mobbing si intende una condotta del datore di la…...